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夯实基础 扎实技术

文章来源:供应室 发布时间:2019年04月16日 点击数: 次 字号:
? ? 为了强化基础技能训练,同时解决临床护理技能训练中的低层次循环,今年,护理部创新实施了护理技术考核合格制,以此提高各层级护士的临床技能水平,提升护理质量。
? ? 此次技术考核合格制,结合我院实际情况,遴选出25项西医、8项中医与25项专科护理技术为基本技能训练项目,培训考核对象为全院48周岁以下护理人员,每名护士均考核33项常用临床中、西医护理技术和所在科别的专科护理技术操作项目,单项护理技术考核成绩为90分(含90分)以上者颁发院级“常用临床护理技术”合格证书。
? ? 此次培训采用分段训练法,共分三个阶段进行,每阶段训练8--13项不等,每阶段前2个月进行培训,后1个月考核。按层级培训,护理部成立训练组,首先培训带教员和骨干护士,从中选出11名操作水平好,能讲解、能示范的人员成立“带教组”,每人分工3-5个项目,以国家卫生部下发的《常用临床护理技术服务规范》、中管局《中医护理技术操作规范》和陕西省卫生厅印发的《临床护理常用基础及专科技术操作规范》为标准,按规范要求进一步完善操作流程与评分标准,由“带教组”进行集中培训演示,由带教员负责二级护士培训,二级护士培训后入科以自训形式抓全员普训。
? ? ?医院考核组由11名护士长分组进行考核,技能考核评分除护士着装、用物准备、操作程序等常规项目外,还包括对病人解释、沟通交流、关爱与保护病人、临床应变能力、护理礼仪及相关知识的理论提问等综合评价。考核不合格者再进行培训参加补考,直至合格为止。
? ? ?目前第一阶段13项技术培训考核已于3月份结束,第二阶段12项技术培训考核正在实施中,三个阶段全面完成至2019年8月份。
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